“Igual remuneración por igual trabajo: entre una alta aprobación y una mala implementación. 
El papel de las organizaciones de trabajadores en la configuración de un difícil proceso de cambio sociopolítico”

Nosotras, líderes de los movimientos de trabajadoras cristianas de Portugal, España, Francia, Suiza, República Checa, Austria, Alemania, Tirol del Sur y Lituania, nos hemos reunido para reflexionar sobre la situación de las mujeres en el mundo del trabajo y en nuestras sociedades y sacar conclusiones comunes para nuestro compromiso.

Nos damos cuenta de lo siguiente:

– La diferencia salarial entre hombres y mujeres sigue siendo escandalosamente alta, de hasta un 20%, y apenas se está reduciendo de forma perceptible. Es significativamente menor en el sector público.

– Aunque las mujeres y las niñas obtienen a menudo mejores resultados en nuestros sistemas escolares y educativos, están infrarrepresentadas en los altos cargos y puestos directivos en todos los países. En algunos países, las mujeres jóvenes se ven desproporcionadamente afectadas por el galopante desempleo juvenil.

– En todos los países, las mujeres realizan la mayor parte (hasta el 85%) del trabajo doméstico no remunerado (cuidado del hogar, niños y ancianos).  Como consecuencia, las mujeres están menos disponibles y, por tanto, muy empleadas en trabajos a tiempo parcial, empleos precarios y/o temporales y miniempleos.

– En todos los países, las mujeres están sobrerrepresentadas en todo el espectro de profesiones relacionadas con los cuidados y en el sector educativo, con una cuota de hasta el 80%.

Las profesiones en las que predominan las mujeres siguen estando significativamente peor pagadas y son menos respetadas.

– Dado que la seguridad social está vinculada a un empleo remunerado, las mujeres sufren una pérdida de oportunidades de ingresos. La pobreza de las mujeres en la vejez es una amarga realidad para muchas.

– En todos los países, el auge de los partidos de derecha y extrema derecha ha dado lugar a un nuevo antifeminismo dirigido militantemente contra los derechos de la mujer.

– En los países de África, las mujeres son las principales proveedoras de sus familias y las más afectadas y amenazadas por las catástrofes climáticas.

Como MTCE, estamos comprometidos con una sociedad que permita una buena vida para todos, en línea con la enseñanza social católica. Las personas deben estar en el centro de la actividad económica y poder configurar su vida en libertad e independencia social.

Defendemos firmemente la dignidad personal de todos los trabajadores del mundo, independientemente de su origen, lengua materna o etnia.

Nos solidarizamos con las personas trabajadoras, especialmente con las que realizan tareas asistenciales o están empleadas en el sector laboral informal.

Por ello, abogamos por la adopción de medidas en favor de la igualdad integral de la mujer en todos los países y sociedades.  Esto se aplica tanto al Estado y al sector privado como a la Iglesia católica.

En nuestros compromisos personales en sindicatos y asociaciones y en nuestros movimientos, nos comprometemos a sensibilizar y promover las siguientes cuestiones:

– El compromiso de las empresas con la igualdad de retribución por el mismo trabajo.

– Nadie que trabaje a tiempo parcial debe ser penalizado por este hecho.

– Hacemos un llamamiento a las empresas para que organicen los horarios y las condiciones de trabajo de forma que se pueda conciliar la vida familiar y profesional de hombres y mujeres.

– Es necesario que haya un medio de vida seguro en la vejez, independientemente de los ingresos y del historial laboral.

– El trabajo de cuidados debe repartirse equitativamente entre hombres y mujeres

– Pedimos una reducción general de la jornada laboral para todos, con la correspondiente compensación salarial, a fin de disponer del tiempo necesario para todos los ámbitos de la vida, en particular las necesidades de las familias, el trabajo cultural y las actividades comunitarias.

– Es necesaria la legalización del estatuto de residencia de los trabajadores de la «economía sumergida». Los inmigrantes, en particular, deben recibir salarios decentes a través de relaciones laborales sujetas a cotizaciones a la seguridad social.

– Los sindicatos deben ser solidarios y apoyar sistemáticamente las preocupaciones de los empleados de las profesiones de cuidados y enfermería.

– Pedimos a todos los actores políticos que adopten una postura clara contra el nuevo auge del antifeminismo

– Apoyo a las mujeres, especialmente en África, en los programas de educación como agentes en la lucha contra el cambio climático y la destrucción de la naturaleza, como base para garantizar los medios de subsistencia.

Hagamos visible lo invisible. No perdamos nuestra capacidad de soñar con un mundo en el que las mujeres y los hombres sean lo primero y sean reconocidos a imagen del reino de Dios. Nuestro compromiso lo hará realidad.